건축 회사 인터뷰 상위 5개 질문과 답변

건축 회사 인터뷰 상위 5개 질문과 답변

어떤 사람들은 포트폴리오의 건축 디자인 측면에 대해 후보자에게 질문을 할 수 있지만 회사가 항상 그것을 찾는 것은 아닙니다. 

이미 인터뷰 연락이 왔다라고 한다면 후보자의 경력이나 포트폴리오는 이미 어느정도 검증 되었다고 볼수 있기 때문에 건축 회사와 같이 일할수 있는 사람인지 적합성을 더욱더 중요시 생각하는 경향이 있습니다. 특히 지원하는 포지션이 주니어나 많은 경력을 요구하지 않는 포지션일 경우 능력보다는 인성적인 점을 더욱더 중요하게 봅니다.

필라델피아에 기반을 둔 기업 문화 전문가인 Sean Colopy는 "궁극적으로 우리는 누군가가 업무량만이 아니라 일과 삶의 균형을 위해 준비되어 있는지 확인하고 싶습니다."라고 말합니다.

경험 많은 채용 관리자 중 일부는 후보자의 미래 목표가 회사의 방향 및 열망과 관련이 있는지 알아보기 위해 후보자의 미래 목표에 대해 질문할 수 있습니다.

이 질문은 일반적으로 회사에서 일하고 싶은 이유를 공유한 후에 묻는 것입니다. 그것은 당신이 업계에 대한 열정과 회사에 적합한지 확인할 수 있는 기회를 회사에 제공합니다.

건축 회사 면접은 강렬할 수 있습니다. 질문에 대한 준비를 잘 하는 것이 중요합니다. 이 기사에서는 건축 회사 면접에서 일반적으로 묻는 상위 5가지 질문에 대해 살펴보고 준비하는 데 도움이 되는 답변을 제공합니다.

 

1. 자신에 대해 알려주세요

이 질문은 일반적으로 시작하기 위해 묻는 것입니다. 인터뷰 대상 위치와 가장 관련이 있는 기술, 경험 및 교육에 대한 간략한 개요를 제공하고자 합니다. 귀하의 답변을 간결하게 유지하고 귀하가 직무에 적합한 이유에 초점을 맞추십시오.

 

2. 건축회사에서 일하고 싶은 이유는 무엇입니까?

이 질문은 직위와 회사에 대한 귀하의 관심을 측정하기 위해 고안되었습니다. 회사에 대해 조사하고 그 회사에서 일하고 싶은 구체적인 이유를 언급하십시오.

 

3.왜 이 직업에 관심이 있습니까?

이 질문은 이전 질문과 유사하지만, 당신이 정말로 그 회사에서 일하고 싶은지, 그렇다면 당신이 그 직책에 적합한지 결정하기 위해 특별히 고안되었습니다. 많은 사람들이 이 질문에 대답할 때 과장을 선택합니다. 정직하고 현실적이지만 빠른 답변을 제공해야 합니다.

 

4. 현장에서의 경험은 무엇입니까?

이것은 일반적인 질문이며 일반적으로 필요한 기술이 있는지 또는 단순히 초보자인지 결정하기 위해 묻는 질문입니다. 경력은 해당 직책에 필요한 경험이 있는 경우에만 관련이 있습니다. 이 질문에 답할 때 해당 직책과 관련된 기술과 경험을 언급하면서 명확하고 구체적이어야 합니다.

 

5.당신의 주요 강점과 약점은 무엇입니까?

이 질문은 당신을 알아갈 수 있는 좋은 방법입니다. 너무 자책하고 싶지는 않지만 개선이 필요한 부분을 아는 것이 중요합니다.

의심의 여지가 없습니다. 구직 성공의 가장 중요한 요소 중 하나는 옷차림입니다. 면접에서 정장과 넥타이를 착용하는 사람은 거의 없으며 비즈니스 캐주얼 복장을 한 사람은 훨씬 더 적습니다.